遼寧華原重型裝備有限公司社會責(zé)任承諾書

本公司及全體管理層認(rèn)識到遵守國際勞動標(biāo)準(zhǔn)和維護勞工權(quán)益是一個負(fù)責(zé)任的公司所具備的基本條件，也是消費者，客戶、公眾和政府等利益相關(guān)者的期望。

本公司承諾遵守國家勞動法律法規(guī)、遵守國際公認(rèn)的勞動標(biāo)準(zhǔn)以及其他適用的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和國際公約，持續(xù)改善工作條件和員工福利。

與質(zhì)量管理一樣,社會責(zé)任管理也是本公司日常動作的一個有機組成部分，履行社會責(zé)任是公司提供良好產(chǎn)品滿足客戶需要的一個必要條件。公司任命高層經(jīng)理負(fù)責(zé)社會管理，建立、實施和維持良好的社會責(zé)任管理體系，并將這一要求延伸到供應(yīng)商和分包商。

公司聲明承諾:
1、禁止使用童工和強迫勞動，不接受任何使用童工或強迫勞動的供應(yīng)商或分包商。
2、尊重工人自由，禁止任何強迫勞動。
3、提供安全衛(wèi)生的工作和生活條件，確保員工的安全和健康。
4、推動勞資合作，尊重員工的結(jié)社自由和集體談判權(quán)。
5、提供平等和公平的工作環(huán)境，禁止任何形式的歧視行為。
6、尊重員工的基本人權(quán)，合理安排工人的工作時間和休息休假。
7、提供合理的工資福利，至少滿足工人的基本需要。